hr / team leads
Старт 21 октября
2,5 недели
«Живые» онлайн-сессии, обсуждения, практика
Performance review в инженерных командах: интенсив
Изучите процесс Performance review, от основ к внедрению
Автор курса
Софья Рыбак
HRD с 10-летним опытом работы в глобальных IT- компаниях с доходом до $3 млрд (Badoo, Funcorp, Constructor, Skillbox, EPAM)
Опыт многократного запуска Performance Review, OKR и системы грейдов в компаниях разного масштаба
Co-founder продукта для автоматизации Performance review Teamwork360
О курсе
Полная система от идеи до внедрения

Вы разберётесь, как и когда запускать Performance review, как встроить в систему Performance Management. Как связать ревью с OKR, KPI и обратной связью.
Грейды, роли и ожидания — без воды

Научитесь строить систему грейдов (карьерные уровни), формулировать чёткие ожидания от ролей.
Как использовать результаты на практике

Что делать после ревью: принимать решения о промоушене, изменении зарплаты, формировать планы развития. А также — как визуализировать результаты через дашборды, готовить Executive Summary для руководства и видеть общую картину по команде.
Пошаговая инструкция проведения ревью

Форматы, этапы, шкалы, шаблоны, тайминг и автоматизация — всё, что нужно для запуска понятного и эффективного процесса оценки в команде.
Кому подойдет курс
Founders / CEO
Инженерным руководителям
HRD / HR BP / L&D
Программа обучения
Интенсив. Живые лекции с экспертом, Софьей Рыбак. Ведется запись, ссылка выкладывается в чат. Все встречи начинаются в 17-30:00 МСК (GMT+3), проходят в Zoom. Ссылка на Zoom-митинг «запинена» в чате.
Как проходит обучение
«Живые» онлайн-сессии
Лекции, брейнштормы и презентации домашних проектов в режиме zoom-встреч (предоставляются записи)
Групповой чат с автором курса и экспертами
Экспертная помощь и ответы на любые вопросы по курсу и практике в течение дня
Асинхронная практика
Вы можете учиться и выполнять задания без отрыва от основной работы/учебы
Гибкий тайминг для тех, кто много работает
Не более 2 часов на выполнение заданий в неделю. Вы также сможете перейти на следующий поток если вдруг отстанете по какой-либо причине
Что говорят о курсе
  • Во-первых, спасибо большое за курс! Я прошла много курсов, поэтому мне есть, с чем сравнивать. А еще я вредная)) Но курс по Perf Review вышел очень крутой. Мне понравилось, что была большая концентрация полезной информации (из-за своей нагрузки не всегда успевала вникать, придется еще пересмотреть все). И курс охватил намного больше, чем ожидала. Получился курс по Performance Management в целом.

    Классно, что были инструменты для компаний разного размера. Иногда придешь на курс, а там информация для бигтеха, в котором тебе остается сделать только ТЗ.

    Еще круто, что обучение в небольшой группе заинтересованных людей. Можно задать вопросы, получить еще и ответ на встрече личной - это вообще бомба.

    Ну и немаловажна личность спикера. Нечасто встречаешь специалиста в HR, экспертизе которого хочется верить. Потому что за сказанными словами видна глубина. Когда задашь вопрос, и тебе могут добавить контекста с разных сторон, лайфхаков, своего ценного опыта.
    Анна А.
    HRBP
  • В очередной раз просматриваю презентации с курса и восхищаюсь, насколько же всё там доступно и понятно описано!

    Я примерно год активно изучаю процесс performance management (параллельно внедряя его в нашей компании). Уже были и консультации, и обучение по теме, но нигде не встречала такой максимально понятной, ёмкой и не перегруженной подачи!

    Вообще ничего лишнего, только самая суть, и она так качественно преподнесена. Смотрю записи, просматриваю презентации — и всё настолько понятно становится: зачем, для чего, как внедрять, как объяснять, доносить ценность, обрабатывать результаты — тут все ответы и инструкции. Даже такая непростая и объёмная задача, как матрица компетенций, расписана со всех сторон с планом, примерами, ссылками.

    После предыдущих обучений была каша в голове и необходимость понять, что с этим делать и как всё применять на практике. А тут, наоборот, настолько становится понятно, структурированно, логично и, самое главное, просто.  
    Забрала как один из главных советов: «Юля, упрощай!» Очень ценный совет. До этого никто такого не говорил в отношении performance review.

    Настолько всё хорошо доносилось на онлайн-встречах, что по итогу вопросов не оставалось. А для тех вопросов, которые всё-таки появились, была специальная возможность получить личную консультацию у Сони! Личная консультация — это вообще суперценная опция, и я даже не знала, откровенно говоря, что она включена в обучение. Одна только эта консультация и польза от неё в разы превосходят стоимость обучения.

    Искренне и человеческое спасибо всей вашей команде за этот курс. Я шла без особых ожиданий, откровенно говоря — уж точно не думала, что получу за 4 урока полноценный курс по внедрению performance review! А получила его и много ответов на вопросы, которые долго для меня оставались открытыми.

    Низкий поклон и огромная благодарность за курс! Я считаю, это гениально.
    Юлия В
    Head of L&D
Выберите подходящий формат
🧑🏻‍🎓Курс

40 000 руб

или 6667 руб/мес в рассрочку

юрлицам: 50000 руб


  • Живые занятия с автором курса Соней Рыбак
  • Основы Performance management, готовые фреймворки грейдирования и вилок зарплат в компании, performance review
  • Виды performance review и практика внедрения, этапы, трудности
  • 1 Q&A-сессия
  • Чат с возможностью задавать вопросы
  • Доступ к записям курса на 1 год
  • Аудит и проработка вашего процесса performance review (текущий процесс Performance review или новый)
  • Анализ материалов вашего текущего или планируемого процесса.
  • Первая встреча 1-1,60 минут. Рекомендации по доработкам, ответы на вопросы о сложностях и местах, вызывающих затруднения.
  • Вторая встреча 1-1, 60 минут. Обсуждение и разбор внедрения рекомендаций 
  • 3 месяца персональной поддержки в директе с момента старта.
Записаться
🚀 Курс + Аудит

120 000 🔥 60 000 руб

или 10000 руб/мес в рассрочку

юрлицам: 70000 руб


  • Живые занятия с автором курса Соней Рыбак
  • Основы Performance management
  • Готовые фреймворки грейдирования и вилок зарплат в компании, performance review
  • Виды performance review и практика внедрения, этапы, трудности
  • 1 Q&A-сессия
  • Чат с возможностью задавать вопросы
  • Доступ к записям курса на 1 год
  • Аудит и проработка вашего процесса performance review (текущий процесс Performance review или новый)
  • Анализ материалов вашего текущего или планируемого процесса.
  • Первая встреча 1-1,60 минут. Рекомендации по доработкам, ответы на вопросы о сложностях и местах, вызывающих затруднения.
  • Вторая встреча 1-1, 60 минут. Обсуждение и разбор внедрения рекомендаций
  • 3 месяца персональной поддержки в директе с момента старта
Записаться
🕵🏻 Аудит

80 000 🔥 40 000 руб

или 6667 руб/мес в рассрочку

юрлицам: 50000 руб


  • Аудит и проработка вашего процесса performance review (текущий процесс Performance review или новый)
  • Анализ материалов вашего текущего или планируемого процесса.
  • Первая встреча 1-1,60 минут. Рекомендации по доработкам, ответы на вопросы о сложностях и местах, вызывающих затруднения.
  • Вторая встреча 1-1, 60 минут. Обсуждение и разбор внедрения рекомендаций
  • 3 месяца персональной поддержки в директе с момента старта
  • Живые занятия с автором курса Соней Рыбак
  • Основы Performance management
  • Готовые фреймворки грейдирования и вилок зарплат в компании, performance review
  • Виды performance review и практика внедрения, этапы, трудности
  • 1 Q&A-сессия
  • Чат с возможностью задавать вопросы
  • Доступ к записям курса на 1 год
Записаться
ИП Рыбак А. А.
ИНН 771407709607
ОГРНИП 323774600203406
Образовательная лицензия:
№ Л035-01298-77/01989015 от 14.03.2025