Создавала R&D-офисы с нуля. Строила команды и полностью разворачивала HR-функции: рекрутинг (Россия + глобал, включая C-level), технический бренд, performance management, систему грейдов, C&B, кадровый контур и процессы управления эффективностью

Работала с инженерными и продуктовыми организациями на стадиях от стартапа до enterprise

Автор телеграм-канала HR for Tech
с практиками как строить инженерные команды и HR процессы

Сo-founder Teamwork360
Продукта для автоматизации Performance Review, который используют tech-компании

Руководила HR-подразделениями численностью 10–45 человек и поддерживала компании от 300 до 2500 сотрудников. Работала с распределёнными командами в Сербии, Болгарии, Турции, Сингапуре, Швейцарии